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개방형직위(의회사무처 행정보건복지수석전문위원) 임용시험 계획 안내
작성일 : 2018/12/20 작성자 : 홍보실 조회수 : 185

1. 임용예정 직위 및 주요업무

임용예정 직위

임용가능 직급

인원

주 요 업 무

경상북도
의회사무처
행정보건복지
수석전문위원

지방서기관
또는
일반임기제
(
개방형4)

1

행정보건복지분야 조례안, 예산안, 청원 등
소관 안건에 대한 검토 보고

각종 의안을 비롯한 소관 사항에 관한 자료의 수집·조사연구

위원회의 의사진행 보좌 및 각종 회의 진행, 현지확인 추진 총괄

행정사무감사 및 조사 등을 위한 자료의 수집·조사·연구 및 추진 총괄

소관 위원회 운영을 위한 예산 및 행정 지원 업무 등 총괄


2. 임용(계약)기간 : 2년(근무실적에 따라 5년의 범위 내에서 연장 가능)

3. 임용신분
   가. 민간인은 채용계약을 통해 일반임기제공무원으로 임용
   나. 경력직공무원으로서 “전보·승진·전직·특별임용” 의 요건을 갖춘 자는 각 요건별 임용방법에 의하여 경력직공무원으로 임용가능

4. 응시자격 요건
   가. 공통요건
      -「지방공무원법」제31조(결격사유)의 결격사유가 없고,「지방공무원임용령」제65조 및 기타 법령에 의하여 응시자격을 정지당하지 아니한 자

지방공무원법 31(결격사유) 다음 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 공무원이 없다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후
5
년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

62. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후
2
년이 지나지 아니한 사람

63.형법303조 또는성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법10조에 규정된
죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

,「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따라 공직자가 재직 중
직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 경우에는 퇴직일, 벌금 300만원 이상의
형의 선고를 받은 경우에는 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

      -성별·주소지·연령 : 제한없음(단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 사람또는 면접시험 최종일 기준 1개월 이내 전역이 가능한 사람)
   나. 자격요건(기준일 : 면접시험 최종일)
       ※ 다음의 자격요건 중 어느 하나에 해당되는 자

기준 구분

응시 자격요건

학 력
기 준

석사학위
이하인 자

- 공무원 또는 민간 근무·연구경력 7년 이상인 자로서 관련분야 근무·
연구경력 2년 이상인 자

박사학위
소 지 자

- 공무원 또는 민간 근무·연구경력 4년 이상인 자로서 관련분야 근무·
 연구경력 2년 이상인 자

자격증 기준

- 공무원 또는 민간 근무·연구경력 4년 이상인 자로서 5급 경력경쟁임용 자격증 소지 후 관련분야 근무·연구경력 2년 이상인 자

※ 5급 경력경쟁임용 자격증은 5급 일반직 공무원의 경력경쟁임용을 위하여 지정된 자격증(경상북도 지방공무원 인사규칙 별표5 및 별표52)을 원칙으로 함

경 력

기 준

공무원

- 관련분야에서 1년 이상 근무한 자로서 4급 또는 이에 상응하는 공무원으로
근무한 경력이 있는 자

- 관련분야에서 3년 이상 근무한 자로서 5급 또는 이에 상응하는 공무원으로
근무한 경력이 있는 자

민 간

- 관련분야에서 2년 이상 근무?연구한 자로서 법인 또는「비영리민간단체지원법」의 지원을 받는 단체에서 임용예정직위에 상응하는 부서단위 책임자 이상으로 근무한 경력이 있는 자

정규직 내지 상근직으로 근무한 경우가 아니더라도 비상근위원, 자원봉사, 프리랜서, 단체활동 등 임용예정직무 분야에서 활동한 실적이 있는 경우 해당기간 동안의 전부 또는 일부를 경력에 포함가능

실적 및 특별요건

- 해당없음

관련분야 경력 : 국가 및 지방자치단체(지방의회 포함), 정부투자기관, 공공기관 또는 법인, 출자출연기관, 기업체, 대학부설 연구기관, 법률사무소 등에서 지방의회?지방자치?지방행정과 관련한 근무?연구경력


5. 시험방법 및 일정
  가. 1차시험 : 서류전형(형식요건 심사)
      - 응시자의 제출서류에 의하여 임용자격요건을 심사
         ※ 응시인원이 선발예정인원의 8배수 이상에 이르는 경우에는 임용예정 직무에 적합한 기준에 따라 7배수 이상으로 서류전형 합격자를 제한하여 결정할 수 있음
      - 서류전형 결과 발표 : 2019. 1월 초, 경상북도 홈페이지 안내
  나. 2차시험 : 면접시험(적격성 심사)
      - 1차시험 합격자를 대상으로 능력요건, 특별요건, 기타요건 등에 대한 적격성 심사와 면접시험 실시 * 서류전형 합격자 공고시 면접시험 일정 및 장소 공지
  다. 면접시험 결과 적격자 발표 : 2019. 1월 중, 경상북도 홈페이지 안내

6. 응시원서 접수
  가. 원서교부 : 경상북도 홈페이지 / 시험정보란에서 내려받아 사용
  나. 접수기간 : 2018. 12. 24. ~ 12. 31.(5일간, 공휴일 제외), 근무시간(09:00~18:00)내
      ※ 우편접수는 접수 마감일(12. 31. 18:00)까지 도착분에 한해 유효함.
  다. 접 수 처 : 경상북도청 인사과 인재채용팀(☎054-880-4581)
  라. 접수방법 : 방문접수 또는 우편접수(등기우편)
    - 주 소 : (36759) 경상북도 안동시 풍천면 도청대로 455 경북도청 인사과 인재채용팀
    - 우편접수시 응시수수료(우체국 소액환 10,000원), 반신용 봉투(등기우표 부착) 동봉

7. 제출서류
  가. 공통사항(필수제출)
     ① 응시원서(별지 제1호 서식) 1부
        - 응시수수료 : 경상북도수입증지 10,000원(구입처 : 경상북도청 민원실)
           ※ 우편접수시 경상북도수입증지 응시수수료를 우체국통상환증서(소액환)로 교환하여 동봉 (정부수입인지 불가)
    ② 이력서(별지 제2호 서식) 1부
        - 이력서에 기재된 사항은 증빙자료 첨부(증빙자료가 없는 경우 경력으로 인정하지 않음)
    ③ 자기소개서(별지 제3호 서식) 1부
        - 자유롭게 기술하되, 지원동기, 생활신조와 가치관, 근무 또는 연구활동 및 업적, 앞으로의 각오 등을 종합적으로 고려하여 작성(A4용지 5매 이내 작성)
    ④ 직무수행계획서(별지 제4호 서식) 1부
        - 별도의 지정된 서식은 없으나 서론(정책·사업의 동향 및 전망 포함), 정책·사업목표, 추진전략, 정책수단, 방법, 추진일정 등이 포함되도록 작성(A4용지 10매 이내 작성하고 요약서 별도 2매 작성)
    ⑤ 개인정보 수집·이용 동의서(별지 제5호 서식) 1부
    ⑥ 최종학교 졸업증명서 1부
        - 대학교(전문학사) 이상은 대학교 이상 졸업증명서 모두 제출
        - 최종학력이 고교 이하인 경우 최종졸업장 사본(또는 졸업증명서) 제출
           ※ 원본지참 후 확인된 사항에 대하여는 사본제출 가능
    ⑦ 학위(석사·박사)논문 요약서(별지 제6호 서식) 1부(해당자에 한함)
        - 논문 표지사본 첨부
    ⑧ 임용예정분야의 경력증명서 또는 재직증명서 1부(해당자에 한함)
        - 근무기간, 직위 및 담당업무, 증명서 발급 확인자 성명 및 서명(날인), 발행기관 직인 및 연락처 등을 반드시 기재
        - 제출된 경력증명서로 당해 분야 인정 근무여부 판단이 모호할 경우 서류전형시 불이익을 받게 되므로, 본인이 경력증명서 발급 부서에서 당해 분야임을 직접 확인받아 제출해야함.
        - 비정규직 또는 비상근 경력은 반드시 주(週)단위 근무시간을 명시한 경력증명서 제출
    ⑨ 경력증빙자료(경력증명서나 재직증명서 제출시 필히 첨부)
        - 사업자등록증 등 기관 성격을 증명할 수 있는 자료 1부 ※ 제출이 어려운 경우 사업자등록번호 기재
        - 건강보험 자격득실 확인서 또는 고용보험 피보험자격 이력 내역서 1부
          (국민건강보험공단(www.nhic.or.kr) 또는 고용보험관리공단(www.ei.go.kr) 홈페이지에서 출력 가능)
        ⇒ 프리랜서·시민단체 활동 등 근무기간과 시간이 불분명하여 건강보험 자격득실 확인서 또는 고용보험 피보험자격 이력 내역서 제출이 어려운 경우 보수내역 및 주(週)당   근무시간 등 입증자료를 제출하지 않으면 불인정될 수 있음.
          ※ 이력서상의 경력은 경력증명서에 의하여 증명 가능한 것만 인정하며, 회사의 폐업 등 개별적 사유로 경력을 증명하지 못하거나 기재사항 미비로 경력 확인이 불가능할 경우 경력으로 인정하지 않음.
    ⑩ 주민등록 초본(남자의 경우 병적사항 기재된 것) 1부
   나. 개별사항(해당자에 한하여 제출)
      - 어학점수, 수상실적, 상훈, 연구실적, 자격증 등 증빙자료

8. 보수수준
 - 경력직공무원 : 지방공무원 보수규정 및 지방공무원 수당규정에 따라 지급
 - 일반임기제공무원 :「지방공무원보수규정」제35조제3항 규정에 의거 연봉  한계액의 하한액(개방형 4호)을 원칙으로 하되, 구체적인 금액은 임용예정자의 능력·자격 등을 고려하여 결정

구 분

상 한 액

하 한 액

비 고

일반임기제(개방형 4)

87,373천원

58,693천원

 ※연봉외 급여 : 「지방공무원수당 등에 관한 규정」에 의거 지급

9. 기타 유의사항
  가. 응시 희망자는 자격요건을 정확히 판단하여 응시하시기 바라며, 제출서류 및 응시수수료는 반환하지 아니 합니다.
  나. 응시원서나 각종 증명서의 기재사항 착오?누락, 허위기재 및 연락불능 등으로 발생한 불이익은 일체 응시자의 책임으로 합니다.
  다. 합격자 통지 후라도 신원조사, 채용신체검사 등 공무원 임용 결격 사유가 있을 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
  라. 응시원서 및 이력서에 기재된 사항은 증빙자료를 첨부하여야 인정합니다.
  마. 외국어로 기재된 서류(학력, 경력증명서 등)의 경우 공증받은 한글번역본을첨부하여 제출하시기 바랍니다.
  바. 응시자가 없거나 경상북도 내부의 응시자만 있는 경우 또는 선발시험위원회의 심사결과 적격자가 없는 경우에는 재공고하며, 응시자가 1인일 경우 연장공고합니다.
  사. 본 임용시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 시험 실시일 7일전까지 경상북도 홈페이지에 공고합니다.
  아. 기타 자세한 사항은 아래의 연락처로 문의하시기 바랍니다.
      - 인사과 인재채용팀(054-880-4581)

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