싱그러운 5월, 축제에 맞춰 학생상담센터는 국내외 글로벌기업에서 요구하는 사회 및 직장생활과 직무수행에 필요한 역량의 수준을 알아볼 수 있는‘대학생용 직무역량 검사(K-VCT)’실시 서비스를 하고자 합니다. 검사와 전문가의 개인별 검사결과 해석은 학생들의 상대적 역량수준 및 보유역량의 강점과 약점을 확인해 볼 수 있는 좋은 기회가 될 것입니다.

1. 검사의 소개 및 활용

-역량검사는 직무성과와 관련된 우수수행자의 내적 특성을 반영한 검사입니다.

-상대적으로 우수한 역량과 부합도가 높은 직업군을 진단하여 진로지도에 활용할 수 있습니다.

-전국규준에 비교하여 자신의 역량수준에서 개발이 필요한 역량을 파악하고, 상대적으로 낮은 역량을 통해 회피직업군을 확인할 수 있어 취업 장면에서의 선발검사를 미리 대비하는데 도움이 됩니다.[검사지 출처: 한국가이던스]

2. 측정영역

-관계역량(사회성, 의사소통, 정서능력, 겸양심, 통솔력)

-전문역량(전문가지향, 사고력, 기획력, 혁신적 사고)

-실행역량(성취지향, 완성지향, 긍정성)

-신체역량(신체능력, 수작업 정교성, 정서적 안정성)

3. 검 사 기 간  :  5월 18일 - 5월 29일(선착순 100명)

4. 검사소요시간 :  약 50분

5. 검 사 해 석  :  6월 8일부터 (전문가 해석)

6. 대       상  :  본교 재학생

7. 검 사 장 소  :  학생상담센터(구 학생회관 2층)

8. 문       의  :  850-3357, 3359

취업경력개발처 학생상담센터