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대구가톨릭대학교 임시직 직원 채용 공고 (2022. 10. 1.부) |
1. 채용분야 및 인원
(마감 표기가 되지 않은 분야는 채용이 가능하오니 많은 지원 바랍니다)
채용분야(근무지) | 인원 | 채용 조건 | 비고 |
홍보팀 | 1 | ||
외국어교육센터 | 1 | [우대] 영어회화 가능자 [우대] 컴퓨터활용 가능자 | 마감 |
건축학과 겸) 건축학인증센터 | 1 | - | 마감 |
이용자서비스팀 | 1 | [필수] 2급 정사서 자격증 소지자 [우대] 컴퓨터활용능력 자격증 소지자 | 마감 |
안중근연구소 | 1 | - | 마감 |
프란치스코칼리지행정실 | 1 | - | 마감 |
경산산학융합지구조성사업단 | 1 | - | 연구수당 지급 가능 |
원격교육지원센터 | 1 | [우대] 영상 촬영 편집 관련 전공 또는 관련 업무 유경험자 | 마감 |
컴퓨터소프트웨어학부 | 1 | - | 마감 |
※본교의 인력배치 상황 및 지원자 현황에 따라 최종 근무지는 조정될 수 있으며, 대학의 필요시 소속 및 담당업무를 전환할 수 있음
※본 공고는 2022. 9. 26.(월) 13:00까지 유효하며, 차수별 해당 분야의 채용이 결정되면 해당 분야는 지원이 마감됨. (각 지원 시기별 면접 일자는 아래 5. 원서접수 안내사항 참조)
2. 지원자격
가. 교육공무원법에 따른 결격사유가 없는 자
나. 4년제 대학 졸업(예정)자
3. 계약기간
계약기간은 1년을 원칙으로 함. 다만, 특정 프로젝트 수행을 위하여 임용하는 경우 과제 종료시까지 임용할 수 있음.
4. 근무조건
가. 임용예정일: 2022. 10. 1.
나. 보수: 대구가톨릭대학교 임시직 보수 지급기준에 따름
다. 근무시간
- 근무시간: 평일 09:00∼17:00
- 유급휴일은 토/일요일, 기타 법정공휴일 및 기타 본교에서 정한 임시휴일
- 연가 및 병가와 특별휴가는 본교 관련 규정 준용
라. 기타 후생복지
- 4대 보험(건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금) 가입
- 퇴직금은 근로자퇴직급여 보장법에 따름
5. 원서접수
가. 접수기간
- 1차 : 2022. 9. 5.(월) ~ 2022. 9. 13.(화) 13:00까지
- 2차 : 2022. 9. 13.(화) ~ 2022. 9. 20.(화) 13:00까지
- 3차 : 2022. 9. 20.(화) ~ 2022. 9. 26.(월) 13:00까지
나. 면접일정
- 1차 : 2022.09.13.(화) ~ 2022.09.16.(금) 중 개별 연락 후 조율
- 2차 : 2022.09.20.(화) ~ 2022.09.23.(금) 중 개별 연락 후 조율
- 3차 : 지원한 분야가 마감되지 않았을 시 지원 즉시 개별 연락 후 조율
다. 접수방법: E-mail 접수(recruit@cu.ac.kr 직원채용관리자 메일)
※ 접수 파일은 반드시 PDF 1개 파일로 합본하여 제출
※ 파일명 및 메일 제목은 반드시 ‘지원분야_이름’
(예 : 외국어자율전공학부_홍길동) 으로 제출
라. 문 의 처: 총무행정팀 (053) 850-3552
6. 제출서류
가. 채용지원서 1부 [별첨양식]
나. 자기소개서 1부 [별첨양식]
다. 개인정보 수집?이용 동의서 1부 [별첨양식]
라. 최종학교 졸업증명서(또는 졸업예정증명서), 성적증명서 각 1부
마. 자격증 사본(해당자에 한함) 1부
바. 경력증명서(해당자에 한함) 1부
사. 국가보훈대상자 취업보호대상자 증명서(해당자에 한함) 1부
아. 장애인증명서(해당자에 한함) 1부
※ 라 ~ 아 항목 서류는 최종임용자에 한하여 추후 제출(단, 졸업예정자는 원서접수 시 졸업예정증명서 제출)
○ 최종 불합격한 지원자의 경우 최종 합격 발표일로부터 15일 이내 제출 실물 서류에 대한 반환 청구를 요청할 수 있으며, 채용 서류는 최종 합격자 발표 후 30일간 보관 후 파기함 - 온라인 제출 서류 및 지원자의 자발적 제출 서류는 반환하지 않음 - 채용 서류의 반환에 소요되는 비용은 학교가 부담 * 요청 방법 : 이메일(recruit@cu.ac.kr) |
7. 유의사항
가. 전형별 합격자는 개별 통보합니다.
나. 채용지원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.
다. 국가보훈대상자 및 장애인은 관계 법령에 의거 우대합니다.
라. 채용지원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 시험에 관한 규정을 위반한 자는 시험을 정지 또는 무효로 하며, 계약체결 후에라도 기재내용이 허위로 판명될 경우, 근로계약을 해지할 수 있습니다.
마. 채용지원서 접수결과 해당분야의 적격자가 없을 경우에는 채용하지 않을 수 있습니다.
바. 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.
사. 정규학기 및 계절학기 수업과 상기 임용예정일이 중복되지 않고, 원서접수 시 졸업예정증명서를 제출한 자에 한하여 대학교 졸업예정자의 경우에도 지원 가능합니다.
아. 최종합격시 임용일 이전에 업무교육이 시행될 수 있습니다.
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